Ideas
Lo que pensamos sobre recruiting técnico, el mercado de ingeniería en LATAM y cómo trabajamos.
Cómo contratar ingenieros de software en Argentina
Una guía práctica sobre el proceso de contratación desde adentro — no desde una plataforma que quiere cerrar un deal, sino desde una firma q…
¿Cuánto cuesta el recruiting técnico en LATAM?
Antes de contratar una firma de recruiting para buscar engineers en América Latina, los CTOs suelen hacer la misma pregunta: ¿cuánto nos va …
Por qué detenemos una búsqueda cuando menos de 1 de cada 4 candidatos avanza
Cuando menos de uno de cada cuatro candidatos que presentamos avanza después de la primera entrevista, detenemos la búsqueda y volvemos al b…
Por qué los ingenieros senior en Argentina son más difíciles de contratar que hace dos años
En 2025, contratar un ingeniero de software senior en Argentina — genuinamente senior — es más difícil que antes de los layoffs globales. Es…
El diagnóstico que corremos antes de cada búsqueda (y por qué la mayoría de las firmas lo saltea)
La mayoría de los procesos de recruiting empiezan igual: el cliente manda una JD, el recruiter empieza a sourcear. Esa secuencia saltea el p…
Por qué el salary benchmarking de 2023 ya no sirve — y qué hacer con eso.
Los rangos de compensación en engineering LATAM se movieron más en 18 meses que en los 5 años previos. Si todavía estás usando los datos de …
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