Tres formas
de trabajar juntos.
Diferentes desafíos de contratación requieren diferentes enfoques. Diseñamos cada servicio en torno a un tipo específico de necesidad.
Hunting
Necesitás contratar. No eventualmente — este trimestre.
Nos hacemos cargo de toda la búsqueda, desde el brief hasta la oferta firmada. Recibís una terna curada de candidatos pre-entrevistados en 5 a 7 días hábiles, cada uno con un reporte detallado. Nos quedamos hasta el cierre. Cada colocación tiene una garantía de 3 meses — si no funciona, buscamos de nuevo sin costo adicional.
Brief completo, estrategia de sourcing, búsqueda directa, entrevistas de candidatos, reportes detallados, soporte en la oferta.
5–7 días hábiles hasta la primera terna calificada. Cierre de oferta típicamente en 3–5 semanas.
Garantía de 3 meses. Si la contratación no funciona, buscamos de nuevo.
Roles específicos que necesitan cubrirse con urgencia. Perfiles senior o difíciles de encontrar.
Pipeline
de Talento
Tenés el proceso. Tenés los entrevistadores. Lo que necesitás es una terna que no le haga perder el tiempo a nadie.
Te armamos una lista curada de candidatos pre-evaluados, listos para contactar — seleccionados por fit, no por volumen. Vos manejás las entrevistas. Nosotros nos aseguramos de que las personas en la sala valgan la pena.
Sourcing de candidatos, calificación de perfiles, reportes livianos y entrega curada.
Típicamente 3–5 días hasta la primera entrega.
Empresas con procesos de entrevistas sólidos que necesitan mejor calidad en el top del funnel.
Nosotros manejamos el sourcing y la calificación. Vos manejás las entrevistas y el cierre.
Recruiter
Embebido
Un recruiter de Bondy dentro de tu equipo, por el tiempo que necesites.
Información de mercado en tiempo real, transparencia total, sin markup de agencia. Para empresas con planes de contratación agresivos que necesitan calidad e inteligencia de mercado. El recruiter trabaja como parte de tu equipo, entiende tu cultura en profundidad y trae el peso total de la red de Bondy.
Recruiter embebido full-time o part-time, reportes de salarios de mercado, asesoría en estrategia de contratación.
Mínimo 3 meses. Renovable mes a mes.
Empresas Series A+ escalando de 10 a 50+ ingenieros. Planes de contratación de alta velocidad.
Obtenés sourcing de calidad de agencia con el compromiso de un recruiter in-house y datos de mercado.
¿No sabés qué
servicio te conviene? Preguntanos.
Te lo decimos honestamente. A veces la respuesta es ninguno — y preferimos decírtelo ahora que hacerte perder el tiempo.
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